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商品網址:
商品訊息功能:
- 品號：2977732
- 袖珍金雕，祈福榮華
- 玉質溫潤，玉潤如脂
- 精工打造，至純足金
- 囊括金和玉一件多重價值
- 氣質典雅款式，適合各年齡層配戴
商品訊息描述:
和闐玉是一種軟玉，俗稱真玉。英文名稱Nephrite。
硬度為6~6.5，密度有2.96~3.17。
玉質有韌性與油性，如同人類的肌膚一樣光滑有彈性。
它是有生命的!在深山腹中用億萬年的時間成長養成，
直到這麼一天與人類相遇後被其賦予了靈魂。
開始了它的今生與配帶著主人繫在一起的命運，
一起榮華一起見證歷史。屬於彼此的固態回憶...
商品訊息簡述:
商品組合：
主石：天然A級和闐白玉
尺寸：14 mm
座台：999純金/0.6g
配件：Ji臻愛保證書 x1＋精緻品牌珠寶墬盒
贈品：金色合金鋼鍊（隨機）
產地：台灣
保固期限：12個月
保固範圍：保固期內可免費修改戒圍或清洗、非人為因素配鑽掉落補鑽。
送達地點：限台灣本島
退貨限制：必須於10天鑑賞期內提出，商品上的標籤不可撕毀，內容物與贈品皆需完整，本商品如有標籤毀損或配件、贈品缺件，將無法退換，敬請見諒！ 常溫配送、請勿重摔!
| 保固期 | 1年保固期保固期內可免費修改戒圍或清洗、非人為因素配鑽掉落補鑽。 |
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▲聯發科副董事長謝清江（左1）今年看好印度市場出貨量。（圖／記者周康玉攝）
記者周康玉／台北報導
上周五（1/13）才剛結束印度研發人才培訓課程，聯發科副董事長謝清江今（19）日更對今年在印度出貨的展望按讚，他認為2017年新興市場扮演重要角色，是主要的成長動能，預計今年出貨給印度將會突破50%，更預期今年在印度市場的市占率，要比去（2016）年30%還要高。
謝清江表示，印度有「made in India」的政策，聯發科也會盡力配合，印度政府希望他們能協助培訓當地產業，由於印度是個重桃園 母親節高雄生日蛋糕宅配要的據點，這也是跟印度政府合作的機會。
從聯發科在印度的市占率來看，去年已經達到三成，謝清江說，今年當然希望比這個更高，未來將繼續提高市占率，或者和印度當地的品牌合作，達到印度市場滲透率。
相對於印度市場高度成長性，謝清江看待中國市場也不悲觀，他說，相對於新興市場，中國大陸比較成熟，雖然成長率放緩，但仍會有一定的換機需求和區塊性的升級。
另外，原本預期晶圓代工28奈米產能吃緊，至少要到今年上半年才會舒緩，謝清江說，目前這情形已經獲改善，另外聯發科10奈米也將在本季量產，客戶端則於第二季量產。
▲聯發科、宏碁、悠遊卡攜手合作贊助世大運選手智慧手錶。（圖／記者周康玉攝）
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屏東眷村燈會今晚點燈。（記者羅欣貞攝）
2017-02-0318:23
〔記者羅欣貞／屏東報導〕迎接元宵節，屏東縣政府今年除了首次在屏東市萬年溪畔舉辦綵燈節外，也在青島街一帶的眷村「勝利文創園區」推出「金雞報喜慶元宵」2017屏東意象活動，主燈「雞尾酒」由藝術家張新丕設計，用海洋椰林及屏東地方產業元素創作；另有大路關石獅公、牡丹社事件等7座特色燈牌，今天（3日）傍晚點燈，吸引親子到場領取雞年小提燈，十分熱鬧。出身屏東的張新丕為留法藝術家，此次他從熱帶屏東的節慶歡樂氣氛為創作發想，設計製作勝利文創園區主燈「雞尾酒」，大公雞造型象徵屏東的多元族群彼此互相融合，成為一杯「屏東風味」的香醇雞尾酒。主燈酒杯上的小洋傘代表南國陽光普照，心型櫻桃象徵熱情，檸檬片與椰子構成熱帶海洋風情；底座的燈箱圖案則是多元族群與自然人文特產，如新住民、大路關石獅公、鵬灣跨海大橋、黑鮪魚、陶壺、恆春古城等。勝利燈會今年特別製作竹架燈牌，7座燈牌分別是「古早屏東是阿猴」、「屏東好戲連連」、「多元文化族群融合」、「日治時期屏東陸軍第八飛行聯隊」、「煌煌民族史．照耀火燒庄」和「牡丹社事件」，以及枋寮藝術村蔡梅芳老師指導勝利國小與民和國小的「屏東意象」等，闡述在地故事，傳達歷史教育，在老樹群落、日式眷舍的襯托下，營造出溫暖的街角氛圍，將展至3月6日。
（中央社記者李晉緯台北1日電）藝人阿緯引進的港式飲茶餐廳遭人指控有幫助奧客剝削員工、帶頭違反勞基法等事，阿緯今天透過經紀人發表聲明，表示對於不實的爆料將採取法律追訴的權力。
阿緯2015年引進港式飲茶「點點心」並陸續展店，營收滿滿的風光背後，卻遭員工親屬在網路爆料，指出包括員工餐不夠、休假不按勞基法、餐點為冷凍食品等9大罪狀。
網路上的指控提到，「點點心」員工餐不夠、員工不慎打翻飲料，需自費新台幣3萬元為客人送洗包包與衣服、員工有老闆內親可以不用做事、客人害員工打翻飲料卻遭責罵、主管只顧聊天、客人投訴員工送餐往嬰兒方向送，員工就被大聲責罵、休假不按勞基法走、餐點為加熱的冷凍食品，非現點現做、阿緯只關心日營收是否為排名第一、開工獎金非全部員工都有。
對此，阿緯今天透過經紀人發出聲明，針對媒體聳動標題，屬於不實的爆料，採取法律追訴的權力。
對於員工需自費3萬元為客人送洗包包與衣服的指控，阿緯的聲明指出，從開幕至今店裡大大小小的賠償事宜，都是由點點心全面吸收，包含這次的包包事件，由於是店裡的員工失誤所造成的，客人要求賠償，合情合理，公司也全面賠償，從未用到員工的一分錢作為賠償。
針對員工有老闆內親可以不用做事，阿緯的聲明指出，目前點點心職員當中，內親的部分只有1名，是屬於總公司重要角色，未在現場服務。嚴格來說，點點心只出一張嘴的工作職位，就只有他太太。
提到休假不按勞基法走、只關心營收的控訴，阿緯的聲明指出，公司完全照勞基法走，沒有任何違反的行為，且他在意的事情很多，可能該名員工沒有注意到其他事項。
至於餐點為冷凍食品，阿緯的聲明指出，台中店大部分餐點皆為台北當天製作完成，並由專業的物流團隊每天配送下台中，由台中廚房即點即蒸，對於一直堅持的理念，完全符合事實。1060201
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